华东理工大学｜首届复杂领导力论坛在华东理工大学成功举办

2026年9月12日，首届复杂领导力论坛在华东理工大学成功举办。校党委常委、副校长阎海峰出席论坛并致辞，300余位高校学者、企业高管、战略研究专家齐聚上海，共同围绕复杂商业环境下的领导力升级展开深度研讨。论坛开幕式由商学院院长范体军主持。本次论坛由华东理工大学商学院、华理复杂领导力实验室和Apexia Collective联合主办。

参会嘉宾

华东理工大学复杂领导力实验室主任、商学院特聘教授、Apexia Collective创始人朗智文，霍尼韦尔科技大中华区董事长兼总裁、商学院客座教授余锋，世索科亚洲首席执行官、世索科中国董事长、商学院客座教授陈璞，麦肯锡全球研究院合伙人成政珉，复旦大学特聘教授、英国布莱顿大学教授、国家级人才计划专家玛丽·哈德，通用电气能源投资（中国）有限公司董事长许欣，商学院党委书记侯丽敏等专家受邀参会。

致辞要点

阎海峰在致辞中指出，当今世界人工智能加速演进，全球产业格局深度重塑，组织的边界不断被打破，传统依赖预测、规划与控制的管理范式正面临前所未有的挑战，我们比任何时候都更需要一种新的领导力，在复杂中发现机遇、在不确定中激发组织活力。

主旨演讲

朗智文以“在复杂性中引领前行——从‘知’到‘行’的转变：SIILA™运营方法论”为题，阐释了融合东方“知行合一”智慧与现代复杂科学的SIILA™五维领导力模型。成政珉以“世界迈入新时代：在全球变局的十字路口把握航向”为题，剖析了世界秩序转型、贸易格局重构、AI技术革命与未来产业资本流向等宏观趋势。玛丽·哈德以“以价值观锚定组织：在不确定性中凝聚共同目标”为题，探讨了复杂组织体系下“共享价值观”的凝聚作用。余锋以“返璞归真：做自己的‘可持续CEO’”为题，提出领导者应以终身学习、长期主义、持续创新和相信组织力量为四大锚点。陈璞以“超越成功的勇气—163年重塑之路带来的领导力启示”为题，阐释主动变革、风险决策、人才优先等管理哲学。

聘任仪式与圆桌

会上举行商学院客座教授陈璞博士聘任仪式，范体军为陈璞颁发客座教授聘书。圆桌论坛环节，与会嘉宾围绕“不同文化背景下的价值观融合”“如何引领团队应对危机与变革”“知行合一”等核心议题展开对话。

后续计划

论坛将持续关注复杂领导力领域的最新实践进展，为全球企业的转型发展注入思想动能。