清华大学｜聚焦AI原生与AI转型 第九届清华领导力论坛实践论坛举办

2026年9月13日，清华大学经济管理学院举办第九届清华领导力论坛实践论坛。论坛以“AI原生与AI转型：组织与领导力”为主题，探讨AI时代组织管理和领导力的发展方向和实践路径。

活动安排

时间：2026年9月13日
主题：AI原生与AI转型——组织与领导力
主持：清华经管学院与苏世民书院双聘教授胡佳
主办：清华经管学院
承办：领导力与组织管理系、清华大学经济管理学院领导力研究中心
协办：EMBA教育中心、高管教育中心
参加规模：线上和线下共约6万人

嘉宾演讲要点

学院史带讲席教授、副院长徐心致辞，介绍了论坛围绕领导力前沿议题开展学术与实践交流的初心与传承。
清华经管学院教授、领导力研究中心主任杨斌以“AI次方变革：组织领导者的手感与势感”为题演讲，指出“手感”与“势感”属隐性知识，需在实践中形成。
清华经管学院Flextronics讲席教授、领导力与组织管理系主任李宁以“AI原生组织的底层逻辑”为题演讲，提出智能体成为任务执行主体后应以任务为起点重组任务链。
阶跃星辰合伙人兼首席人才官马悦以“AI时代的组织立方体”为题演讲，提出智能主体决定能力边界、协同方式决定转化效率、组织进化决定复利速度三个维度。
徐心以“企业AI变革的‘人本’思考”为题演讲，介绍以伦理与治理为基础的4A能力框架。
浪潮云信息技术股份公司首席技术官、人工智能能力中心总经理张敏以“人机共生，AI重塑组织与工作方式”为题演讲，分享推进流程优化、数字员工落地、探索人机共生组织的三步路径。
腾讯WorkBuddy产品专家丁宁以“打造AI Native产品过程中对组织生产力的思考”为题演讲。

互动交流

互动交流环节由腾讯人力资源管理高级顾问马永武主持，嘉宾们围绕“AI承担执行后人的判断能力如何成长”“效率提升如何兼顾员工幸福与发展”“大型组织如何推进AI转型”等问题与现场听众交流。