北京师范大学｜李亚男副教授论文在UTD24顶刊《Management Science》发表

北京师范大学经济与工商管理学院2026年11月4日发布消息，学院副教授李亚男与北京大学光华管理学院访问教授秦雨、香港科技大学（广州）社会枢纽碳中和与气候变化学域助理教授王文军合作，在《Management Science》在线发表论文“From Employer Responsibility to Environmental Irresponsibility: Unintended Impacts of Social Insurance Law on Pollution Emissions”。

研究设计

论文将社保执法这一劳动政策变量引入企业环境行为分析，涉及劳动经济学、环境经济学与公司金融的交叉视角。研究以2011年施行的中国《社会保险法》构造准自然实验，采用连续型双重差分（DID）设计，比较不同暴露程度企业在政策前后的排放变化。

数据来源

综合利用中国工业企业数据库（ASIF）、环境统计调查数据库（ESR）数据，以及全国税收调查数据库。

主要发现

社保执法强化显著推高了企业的劳动力成本与财务压力，劳动密集型企业随之削减污染治理投入，化学需氧量（COD）与废水排放强度明显上升。这为ESG框架中“社会”（S）与“环境”（E）两大支柱可能存在一定权衡关系提供了实证证据。研究进一步发现，更严格的环境监管与更强的ESG信息披露压力能够部分缓解这一冲突。

政策启示

在设计和推进社会保障、劳动保护等民生政策时，其潜在环境外溢效应值得前瞻性关注；环境执法与监测的强化有助于降低企业将削减环保投入作为短期成本冲击“缓冲垫”的可能性；完善并扩大ESG信息披露要求，或可借助资本市场、供应链与同行压力引导企业统筹员工权益与环境绩效；应加强人社、税务、生态环境等部门信息共享与政策协同。作者同时强调，本研究旨在揭示劳动保护政策此前未被充分认识的环境外溢，并不否定社会保险改革的积极意义。

期刊与论文信息

《Management Science》创刊于1954年，由美国运筹学和管理学研究协会（INFORMS）主办，是UTD24期刊和FT50期刊，近五年影响因子7.6。论文信息：Yanan Li, Yu Qin, Wenjun Wang (2026). Management Science, Published Online: 28 Oct 2026. https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/mnsc.2025.00714